調研組主要就我公司工程款拖欠、農民工工資、生活環(huán)境、教育培訓等一系列農民工社會保障問題進行了座談。目前據(jù)調查顯示，社會農民工收入每月以500元～800元居多，而我公司農民工依技能不同收入均在1300～2000元之間，雖歷年建設單位拖欠工程款高達3億元，但我公司至今未拖欠工人一分錢。在生活環(huán)境方面，集團公司關心工人的身心健康安全，定期購買勞保用品發(fā)放到工人手中，同時保證了工人“兩水”和穩(wěn)定住房，并建有雙職工房、探親房等生活設施。在加強工人現(xiàn)場安全防護意識教育和技能培訓方面有了很大提高，培訓費用與去年同期相比增長了20%左右。      作為全省稅收貢獻大戶，集團公司為社會提供大批工作崗位，每年吸收農民工15000余人，安置家鄉(xiāng)下崗人員300多人，減少了家鄉(xiāng)失業(yè)率，有效維護了一方平安與穩(wěn)定。調研組表示我公司農民工管理實現(xiàn)了人性化。