為適應(yīng)公司快速發(fā)展對(duì)高素質(zhì)人才的迫切需求，進(jìn)一步點(diǎn)燃團(tuán)隊(duì)內(nèi)部工作的激情，4月15日至21日，山河建設(shè)集團(tuán)江西公司成功舉辦“第二屆內(nèi)部競(jìng)聘會(huì)”。

　　
　　公司總經(jīng)理熊善杰、 副總經(jīng)理舒建兵、總經(jīng)理助理劉慧麗、工程技術(shù)部經(jīng)理王蒙到面試考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，來(lái)自公司各項(xiàng)目部的30余名管理人員參加了競(jìng)聘。
　　
　　演講環(huán)節(jié)，競(jìng)聘人員分別從個(gè)人情況、工作成果、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)知及今后工作思路、具體目標(biāo)與落實(shí)措施等方面作了詳盡闡述。答辯環(huán)節(jié)，競(jìng)聘人員針對(duì)評(píng)委提出的問(wèn)題進(jìn)行了靈活應(yīng)答，其中不乏具有建設(shè)性和操作性的建議，充分展示了自身能力與風(fēng)采。
　　
　　崗位競(jìng)聘不僅是一次評(píng)比，更提供了一次讓員工鍛煉自我、提升自我的寶貴機(jī)會(huì)，展現(xiàn)了山河集團(tuán)“能力有多大，舞臺(tái)就有多大”的人才培養(yǎng)理念。
　　
　　通過(guò)此次競(jìng)聘，江西公司發(fā)現(xiàn)和挖掘了一批有激情、有干勁、想干事、能干事的優(yōu)秀人才，公司將予以定向培養(yǎng)，建立成熟高效的人才梯隊(duì)。同時(shí)，公司也將提供更多的機(jī)會(huì)和崗位，搭建人性化的發(fā)展平臺(tái)，為公司持續(xù)健康發(fā)展注入強(qiáng)大的活力。