工地，是一個特殊群體工作和生活的地方，也是一個特殊群體在特定時期內(nèi)的“第二個家”。建筑業(yè)有著巨大的成就感，而建設(shè)者卻又是“勞累”的化身。因為工地上記錄著太多建筑者的苦樂年華，導(dǎo)致很多人感嘆如今拿泥刀、做木匠的人越來越少了，擔心建筑業(yè)就此凋零。

    然而，山河集團涌現(xiàn)出的一批出色的“建二代”告訴人們，這種擔心是多余的。這些“建二代”從父輩手里繼承事業(yè)，并且實現(xiàn)了升級換代，從一線的施工者變成了組織者、管理者，創(chuàng)出一片天地，將“中國建筑之鄉(xiāng)”的名聲叫得更響。

    他陽光帥氣、充滿朝氣與活力，身上總是洋溢著山河青年人的志向和追求，70年代出生的他，是山河集團的“建二代”之一。他傳承著父輩特別能吃苦，特別能奉獻的精神，無比熱愛建筑事業(yè)。他就是山河集團項目執(zhí)行經(jīng)理――詹必勝。

       修煉內(nèi)功  讓山河品牌亮起來

    當前，山河集團正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的重要時期，需要有一批靜下心來，沉下心去，講團結(jié)、講拼搏、講奉獻，在青春使命召喚中施展才華、展現(xiàn)品格與魅力的青年人，為集團的發(fā)展貢獻智慧和力量。

     “我的經(jīng)驗不足，大家都是我的師傅，我得向你們好好‘取經(jīng)’，才能不辜負父親和大家的期望。” 在與行業(yè)人員打交道，詹必勝樸實的話道出了自己的心聲。跟山河集團眾多的“建二代”一樣，在工地上，他能吃苦，肯鉆研，為人謙虛。

    不是內(nèi)行的他，為了增強自己的專業(yè)知識，2005年，詹必勝利用業(yè)余時間參加建筑工程管理知識進修。他白天在建筑工地工作，晚上在課堂上學(xué)習(xí)專業(yè)知識，還經(jīng)常向授課老師請教日常工作中遇到的疑難問題，邊學(xué)習(xí)，邊將所學(xué)到的專業(yè)知識運用的實際工作中，為日后的建筑之路打下了堅實的基礎(chǔ)。

     “我喜歡這個行業(yè)，所以我要努力做到最好。” 詹必勝非常謙虛地說。他認為，只有付出更多的辛勞和汗水，才能脫掉稚嫩的外衣，換上剛強的鎧甲。

    按規(guī)范施工，嚴把安全質(zhì)量關(guān)口。他所負責(zé)的工程，在開工前必須制定出切實可行的方案、安全質(zhì)量保證措施。在施工中，注重從細節(jié)入手，多年來，他承建的項目沒有發(fā)生任何安全質(zhì)量事故。

    黃石東風(fēng)路舊城改造項目、光谷朗詩里程等項目，他在項目施工過程中，積極推廣新工藝、新技術(shù)，并且嚴格按照集團的要求開展現(xiàn)場安全文明施工，堅持 “創(chuàng)過程精品、做全優(yōu)工程”的管理理念，以質(zhì)量和安全保證信譽，使承建的各項目現(xiàn)場管理，得到了業(yè)主和工程項目所在地職能部門的一致評價，并獲得多個獎項。

    工地辛苦，他從不畏難。有時候趕工期，夜以繼日地奮戰(zhàn)在一線，他克服了暑天炎熱，秋雨連綿，冬季寒風(fēng)、冷凍等困難，在山河工地上一呆就是17年。

    “我選擇這一行，早就有心理準備。在工地上，看到前輩們從不斤斤計較，敬業(yè)奉獻，作為一名黨員，不由自主的也就被這樣的氛圍所感染了?！?/span>

    黨員，不僅僅是一個榮耀，更是一份責(zé)任。詹必勝一步一個腳印，用追求建筑品質(zhì)第一，贏得了社會的認可，以滿腔的熱忱投入施工建設(shè)之中，用自己的言行影響著身邊的人。

    滿懷信心  用激情打造陽光團隊 

    “師帶徒”是山河集團施工現(xiàn)場培養(yǎng)人才的傳統(tǒng)方式之一，將一代代積累的知識經(jīng)驗和施工技術(shù)傳承下去，讓年輕人迅速成長起來。詹必勝也有自己的“小徒弟”們，他們是新入職的大學(xué)生，在這批年輕的管理團隊中，他們的平均年齡只有23歲。

    在建筑工地，詹必勝跟工人們同吃同住，下工地的時間里，常常自費組織大家一起參加運動。

    在襄陽、武漢、海南等工地上，詹必勝總要組建業(yè)余興趣小組，乒乓球、羽毛球、籃球，他將一個個運動項目帶到工地上，通過集體活動，讓這些年輕人更加充滿活力和凝聚力，讓他們閑暇的日子變得生動有趣起來。

    豐富多彩的業(yè)余生活，洋溢著濃厚的陽光氣息，閑暇的時間里，這群年青的施工團隊充滿了朝氣。

    工地上，每次有新進的大學(xué)生，詹必勝總是主動幫助他們揚長避短，讓大學(xué)生們能夠在技術(shù)、施工、管理等崗位中找到最合適、最能發(fā)揮其才能的崗位。獨具特色的形式，富有吸引力的內(nèi)容，使工友們時時處于勞動創(chuàng)造價值的熏陶中，心態(tài)更加積極，斗志更加昂揚，笑容更加燦爛……

    山河集團正處于從傳統(tǒng)勞動密集型向定型化、模塊化、工業(yè)化、現(xiàn)代化發(fā)展的關(guān)鍵階段，為這些大學(xué)生做好“傳幫帶”工作似乎也成了熱心的他在工地上的活兒。他相信，未來集團的發(fā)展，一定是在這群優(yōu)秀大學(xué)生團隊的助推下，創(chuàng)造新的輝煌。

    在他的組織和帶動下，項目團隊的精神面貌發(fā)生了根本改變，執(zhí)行力明顯增強。一些工人對質(zhì)量和進度的關(guān)系有片面的理解，他用自己的經(jīng)歷和體會給工人講解：質(zhì)量是百年大計！創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)工程，為公司樹立品牌，產(chǎn)生社會影響，可以承接更多的工程，讓隊組工人親身體驗“勞動美”的潛在價值。

    在工友的眼里，他是位好老板、好朋友；生活中，他充分發(fā)揮了一名共產(chǎn)黨員的光和熱，因為他心里高揚著一面紅紅的黨旗。